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El/la Técnico Universitario en Gestión de personas de la Universidad Mayor, es un técnico preparado para integrar equipos de recursos humanos, capaz de desarrollar procedimientos de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del personal y remuneraciones, junto con actividades operacionales de desarrollo organizacional fundamentales en la gestión del capital humano de una organización, considerando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y la normativa legal vigente en el desempeño de sus tareas.

El/la Técnico Universitario en Gestión de personas es capaz de:
• Ejecutar procesos de reclutamiento, usando descriptores, perfiles de cargo, aplicando herramientas acordes a las directrices de la organización considerando la normativa legal vigente.
• Implementar programas de capacitación aplicando instrumentos de evaluación de desempeño de acuerdo con las directrices de la organización.
• Gestionar el procedimiento de gestión de remuneraciones, determinando y ejecutando el proceso de acuerdo con la normativa legal vigente.
• Elaborar acciones que contribuyan al desarrollo organizacional, mediante actividades e intervenciones de mejoramiento del clima laboral y generación de sinergias operativas que fomenten la inclusión y equidad al interior de la organización.

El sello de la carrera Técnico Universitario en Gestión de Personas de la Universidad Mayor, se evidencia en la formación con énfasis en la ejecución de procedimientos y actividades operacionales en la gestión organizacional del área funcional de recursos humanos, con énfasis en los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de desempeño y remuneraciones.

El sello Institucional de la Universidad Mayor enfatiza la formación desde la generación de conocimiento y pensamiento crítico, a través de la construcción de saberes y prácticas con una perspectiva crítica del contexto, para solucionar los problemas de un mundo cambiante. La formación en ética para el desarrollo sostenible promueve un accionar personal y profesional respetando los principios éticos, la diversidad y los valores comunes para satisfacer las necesidades actuales de la sociedad sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras.

El énfasis en creatividad, el emprendimiento y la colaboración se evidencian en el quehacer profesional con un comportamiento proactivo, participativo y resiliente, que permitan convertir las ideas y oportunidades en acciones y proyectos conducentes a cambios para la sociedad y el entorno.

El/la Técnico Universitario en Gestión de Personas es un(a) técnico de nivel superior que se desempeña en empresas, pymes y/o emprendimientos propios, en los sectores productivos y de servicios, desarrollando funciones en los ámbitos de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de desempeño y remuneraciones.